METRO MANILA – Umaabot na sa mahigit 1,000 ang araw-araw na gastusin para sa disenteng pamumuhay ng isang pamilyang may 5 myembro batay sa kompyutasyon ng Ibon Foundation.
Ngunit ang minimum wage ng isang manggagawa sa National Capital Region (NCR), umaabot lang P570 o kalahati lang nito.
Ayon kay Ibon Foundation Executive Director Sonny Africa, kung susumahin ay halos sa pagkain na lang ng buong pamilya napupunta ang sweldo ng isang minimum wage earner. At wala nang natitira para iba pang mga gastusin gaya sa tubig, kuryente, upa sa bahay at pamasahe.
Panawagan naman ng Ibon Foundation sa pamahalaan, itaas ang minimum wage at suportahan ang mga maliliit na negosyo para makapagbigay ng sapat na sweldo at makapamuhay ng disente ang mga Pilipino.
Ngunit una nang sinabi ng Employers Confederation of the Philippines (ECOP) na mas makabubuti kung mas pagtutuunan ng pansin ang job creation kaysa sa pagtataas ng sweldo.
Maaari rin umano na magresulta sa pagsasara ng mga maliliit na negosyo ang pagbibigay ng dagdag sahod sa mga manggagawa.
Kung direkta namang tatanungin ang ilan nating mga kababayan, hindi na anila talaga sapat ang minimum wage sa laki ng gastusin sa kasalukuyan.
Ngunit para sa ilan ay dapat pa rin balansehin para sa kakayahan ng mga employer.
Nobyembre lang nang ipanawagan ng government workers sa pangunguna ng Confederation for Unity, Recognition and Advancement of Government Employees (COURAGE) na itaas sa P33,000 kada buwan ang kanilang minimum wage upang mailapit ito sa makatotohanang family living wage.
Sinabi naman ng Department of Budget and Management (DBM) na ang pagtataas ng sahod sa mga empleyado ng gobyerno ay mangangailangan pa ng batas.
Gayunpaman, sinabi ng DBM na ipatutupad sa 2023 ang huling tranche ng salary increase para sa mga civilian personnel alinsunod sa Republic Act 11466 o Salary Standardization Law 5.
(Asher Cadapan Jr. | UNTV News)
Tags: DBM, DOLE, Ibon Foundation, Salary Increace
METRO MANILA – Isasagawa na ngayong araw ng Huwebes June 20 ng Regional Tripartite Wages and Productivity Board (RTWPB) ang public hearing kaugnay ng ipinag-utos ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. na repasuhin ang minimum na arawang sahod sa National Capital Region (NCR).
Ayon sa Department of Labor and Employment (DOLE), may nagpetisyon na dagdagan pa ng P750 at P597 ang kasalukuyang minimum wage sa NCR na P610.
Magsasagawa pa ng deliberasyon o tatalakayin ng wage board ang mga mapag-uusapan pagkatapos ng isasagawang pagdinig.
Inaasahan na magkakaroon ng positibong resulta ang review bago ang July 16, 2024 o unang anibersaryo nang itaas sa P610 ang minimum daily wage sa Metro Manila.
Muli namang nilinaw ni Labor Secretary Bienvenido Laguesma na hindi siya makikialam kung ano man ang maging desisyon ng wage board.
METRO MANILA – Nagpaalala ang Department of Labor and Employment (DOLE) ukol sa mga private employers na entitled sa double pay ang mga empleyado na magta-trabaho ngayong araw ng Lunes, June 17, Eid’l Adha.
Nakasaad sa labor advisory number 8 ng ahensya ang computation sa payment of wages at panuntunan para sa regular holiday.
Pirmado ang nasabing abiso ni Labor and Employment Undersecretary Carmela Torres.
Kung hindi papasok sa trabaho, 100% pa rin ng arawang sweldo ang ibibigay ng employer sa empleyado.
At kung on duty pa rin sa regular holiday, 200% ng daily wage ang ibabayad sa empleyado.
Sa bisa ng Proclamation Number 579, idineklara ni Pangulong Ferdinand Marcos Jr. ang June 17 bilang regular holiday bilang paggunita sa Eid’l Adha o Feast of Sacrifice ng mga muslim.
Tags: DOLE, Holiday DOuble Pay
METRO MANILA – Pag-aaralan pa ng Department of Labor and Employment (DOLE) kung dapat irekomenda sa mga kumpanya ang pagpapatupad ng 4 day work week sa gitna ng matinding init ng panahon.
Sa isang panayam, sinabi ni Undersecretary Benjo Benavidez na kung makikita nilang kailangan ito para sa kaligtasan o mapagbubuti pa ang productivity ng mga manggagawa ay hindi sila mag aatubili na i-suggest ito sa mga employer.
Gayunman, sinabi ng DOLE na sa huli ay nasa mga may ari pa rin ng kumpanya ang pagpapasya kung magpapatupd ng bagong schedule ng mga empleyado.
Tags: DOLE
